Campanya contra els Micromasclismes

La UPC treballa per la igualtat, la inclusió i l’accessibilitat de tota la comunitat universitària i és per això que ha creat dues plataformes de treball i coordinació dins de la UPC.

• Igualtat a la UPC
• Inclusió a la UPC

Cada centre docent té designada una persona responsable tant d'igualtat com d'inclusió, a qui adreçar-se per a qualsevol qüestió relacionada amb aquests temes.

En el cas de la FIB, la persona responsable dels dos temes és la Carme Murillo.

Per sensibilitzar a la comunitat universitària i facilitar informació al respecte, es va acordar fer una campanya rotativa i mensual anomenada 10 mesos contra els micromasclismes a la UPC. Així, cada mes un centre docent de la UPC triarà un recurs existent i farà difusió al seu portal web sota un lema o títol, la resta de centres docents secundaran la iniciativa.

La campanya s'inicia al mes de novembre de 2018 amb l'Escola d'Enginyeria de Telecomunicació i Aeroespacial de Castelldefels i durarà fins al juliol de 2019.

En octubre de 2019 s'acorda prorrogar la campanay iniciant un segon cicle de novembre de 2019 a juliol de 2020.

Recull de la campanya 10 mesos contra els micromasclismes - 2n cicle

 

• Novembre

Escola d'Enginyeria de Barcelona Est (EEBE)
Aquest vídeo l'ha realitzat un grup d'alumnes de la Facultat d'Educació, Psicologia i Treball Social de la Universitat de Lleida per a sensibilitzar sobre la violència masclista a les xarxes socials en el marc d'una assignatura on treballen l'aprenentatge-servei i on hi participa el Centre Dolors Piera d'Igualtat d'Oportunitats i Promoció de les Dones.

Recull de la campanya 10 mesos contra els micromasclismes - 1r cicle

• Octubre

Escola Tècnica Superior d'Arquitectura del Vallès (ETSAV)
El Vallés proposa un petit vídeo sobre on amb ajuda visual de diferents dibuixos, explica que és el micromasclisme i dona uns quants exemples d'aquests en la societat actual.

• Juliol

Escola Politècnica Superior d'Enginyeria de Manresa (EPSEM)
Manresa ens proposa un curtmetratge sobre la normalització de la violència de gènere, per aprendre a identificar-la, per què no creixí mai més el nombre de víctimes per violència de gènere.

Trobareu més informació sobre el curtmetratge en el següent enllaç: https://www.catorze.cat/noticia/11515/es/normal

• Juny

Facultat de Matemàtiques i Estadística (FME)

• Maig

Facultat d'Enginyeria Informàtica (FIB)

• Abril

Institut Obert de Catalunya (IOC)

Ens presenten el projecte “The everday sexism project” amb l'objectiu d'exposar i catalogar les instàncies de sexisme que viuen les dones dia a dia. Pot tractar-se de casos seriosos o menors, ofensius i indignants, o tan trivials i naturalitzats que ni tan sols ens sentim capaços de protestar.
Es tracta d'un blog amb històries on cadascuna pot compartir la seva història, dir tant o tan poc com vulgui, utilitzant el seu nom real o un pseudònim. Compartint històries mostrem al món que el sexisme existeix, que les dones el viuen cada dia i que és un problema vàlid que podem i hem de discutir. 
Pots seguir el projecte per Twitter (i agregar històries per aquí) en @EverydaySexism.

 

• Març

​Escola Politècnica Superior d'Enginyeria de Vilanova i la Geltrú (EPSEVG)

• Febrer

​Facultad de Náutica de Barcelona (FNB)

• Gener

Escola Politècnica Superior d'Edificació de Barcelona (EPSEB)

• Desembre

Escola Tècnica Superior d'Enginyeria de Telecomunicació de Barcelona (ETSETB)

• Novembre

Escola d'Enginyeria de Telecomunicació i Aeroespacial de Castelldefels (EETAC)